作为一家公司化运营的律师事务所，为打造专业化、高素质的优秀团队，凯麦一向十分重视对律师、助理和行政辅助人员的培养。特别是在吴江水律师加盟后，凯麦结合吴律师在担任全国律协《全国律师职业基础培训制定教材》副主编而通过交流得到的成功经验，对员工培训内容进行了优化调整。  自2009年11月起，以“合同理念与操作要旨”为序幕，凯麦依次开展了以“有效的思维工具”、“职场培训系列讲座之优秀员工（系列）”、“中国公司的股权激励──模式、法规及操作要点解析”、“六西格玛管理方法介绍”为主题的各类培训。不仅培训内容丰富多彩，培训方式上也包括了合伙人主讲、内部员工演讲、观看知名培训专家演讲录像、邀请专家授课等方式。根据凯麦的长期培训计划，包括商务礼仪、诉讼准备技巧等诸多培训活动也将陆续展开。  与其他律所的内部培训有所不同，凯麦的内部培训本着“先做人、再做事，然后做律师”的思路进行，强调员工的基本素质和基本工作技能，旨在为适应未来全新的业务及管理模式打下坚实的人力资源基础，实现凯麦业已启动的精品化运作战略转型！

图为六西格玛黑带大师曹长清为本所授课